Deine Karriere bei OmniCult

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Mit Mut zu Perspektiven. Für eine zukunftssichere Landwirtschaft.

Seit 2014 entwickeln und vermarkten wir als mittelständisches Unternehmen zukunftssichere Dünge- und Pflanzenschutzprodukte sowie Biostimulanzien und setzen neue Branchenstandards. Als Innovationsvorreiter investieren wir kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um patentierte Lösungen für die Herausforderungen der modernen Landwirtschaft zu entwickeln. Wir verfügen über ein exzellentes internes Versuchswesen und kooperieren eng mit Beratungsinstitutionen, Forschungseinrichtungen und Landwirtschaftsbetrieben, um praxisnahe, wissenschaftlich fundierte Lösungen zu gewährleisten. Unsere Produkte haben sich längst bewährt und sind heute auf landwirtschaftlichen Flächen in ganz Deutschland erfolgreich im Einsatz – von kleinen Familienbetrieben bis hin zu großen Agrarbetrieben vertrauen Landwirte auf unsere innovativen Lösungen. Wir fördern ein konstruktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld und arbeiten zielstrebig sowie lösungsorientiert an großen gemeinsamen Zielen.

Werte

Unser Team besteht aus verschiedensten Charakteren mit unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten, Talenten und Sichtweisen. Wir sind davon überzeugt, dass ein gutes Team von dieser Vielfältigkeit lebt und das der Schlüssel für kreatives und zukunftsorientiertes Arbeiten ist. Ob Neuling oder Großmeister – wir kommunizieren immer respektvoll und auf Augenhöhe. Ideen und Meinungen werden bei uns von Beginn an wertgeschätzt. Wir unterstützen uns gegenseitig und befürworten einen konstruktiven Austausch untereinander.

Wir hinterfragen die Dinge und haben den Mut unsere Ideen auch umzusetzen. Wir packen Probleme an und meistern Herausforderungen.

Kurz gesagt: Wir sind Macher!

Marc Fischer, Geschäftsführer und Gründer, seit 2014 bei OmniCult

„Bei uns gibt es nur unbefristete Festanstellungen, aus Überzeugung.“

Ann-Kathrin Jung, Bereichsleiterin Zulassung, Bereichsleiterin Prozessmanagement, seit 2015 bei OmniCult

„Auf Augenhöhe diskutieren ist hier selbstverständlich.“

Justus Pinkerneil, Bereichsleiter Vertrieb, seit 2017 bei OmniCult

„Der Job bei OmniCult macht deshalb Spaß, weil man die Möglichkeit hat, in seiner Position zu wachsen.“

Matthias Heinz, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung, seit 2018 bei OmniCult

„Es macht Spaß in einem motivierten Team zu arbeiten, in dem alle an einer Strang ziehen.“

Lilia Ben Youssef, Auftragssachbearbeitung, seit 2022 bei OmniCult

„Mich begeistert, dass die Aufgaben in der Auftragssachbearbeitung so interessant und abwechslungsreich sind.“

Leonie Schröder, Marketing, seit 2021 bei OmniCult

„Ich mag vor allem die Vielfältigkeit meiner Aufgaben bei OmniCult.“
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Kurzvorstellung OmniCult Geschäftsführung

Was wir dir bieten

  • Unbefristete Festanstellung

    • Im Rahmen einer Vollzeitstelle bekommst du eine zukunftssichere Perspektive in einer unbefristeten Festanstellung mit Festgehalt
  • Verschiedene Arbeitsmodelle

    • Sowohl Remote-Arbeit als auch Homeoffice und Elternzeiten sind möglich
    • Da auch Landwirte im Nebenerwerb bei uns eingestellt sind, versuchen wir die Arbeitszeiten möglichst flexibel zu gestalten
  • Sehr gutes Arbeitsklima

    • Dich erwartet ein sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
  • Fort- und Weiterbildung

    • In allen Abteilungen des Unternehmens gibt es Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Firmenevents und -reisen

    • Weihnachtsfeier de luxe, entspannt Bowling spielen oder mehrtägige Firmenreise nach Irland mit der ganzen Truppe, wir haben gerne Spaß miteinander!
  • Betriebliche Altersvorsorge

    • Bei uns gibt es eine betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung

    • Wir legen Wert auf eine intensive Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • Flache Hierarchien

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderner Arbeitsplatz

    • Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz mit Firmenlaptop, Firmenhandy, zwei Bildschirmen usw.

Die fünf Teilbereiche des Unternehmens

Wir arbeiten abteilungsübergreifend und schöpfen aus unseren verschiedenen Kompetenzen. Während des Tagesgeschäfts und insbesondere bei der Umsetzung von spannenden Projekten findet ein regelmäßiger informeller und kreativer Austausch statt – mal komplett digital, mal in unserem Limburger Office oder einer schönen Tagungsstätte. Wir pflegen flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Das Unternehmen lässt sich neben der Geschäftsführung, in fünf Teilbereiche aufgliedern.

Innovation ist der Motor von OmniCult. Im Bereich Forschung & Entwicklung entstehen neue Produktideen, die umfassend im hauseigenen Versuchswesen getestet werden. So können wir schnell und flexibel auf die dynamischen Anforderungen der Landwirtschaft reagieren. Der Arbeitsalltag ist vielseitig – Recherche und Analyse im Büro am PC, Versuche anlegen draußen auf dem Feld oder auch mal ein paar Tests im Labor durchführen. Der intensive Austausch mit externen Partnern, darunter Landeskammern, unabhängige Versuchsansteller und Landwirte in ganz Deutschland, gewährleistet praxisnahe Forschung und die Entwicklung von Produkten, die aktuelle und relevante Probleme in der Landwirtschaft lösen. Das Versuchswesen und ein intensiver Austausch auf nationaler und internationaler Ebene liefern wertvolle Erkenntnisse für die Weiterentwicklung bestehender oder Entwicklung neuer Produkte.

Der Innendienst bildet das Rückgrat von OmniCult und sorgt für reibungslose Abläufe im gesamten Unternehmen. Von der Beschaffung der Waren über die Koordination mit nationalen und internationalen Logistikpartnern bis zur termingerechten Auslieferung an die Kunden – hier laufen die Fäden zusammen. Die Auftragsbearbeitung kümmert sich um alle Kundenanfragen und Bestellungen, während Personalwesen und Finanzbuchhaltung wichtige administrative Prozesse verantworten. Hier wird überwacht, dass unsere Lagerbestände passen und betriebswirtschaftlichen Ziele erreicht werden. Der Arbeitsalltag findet überwiegend im Büro mithilfe moderner Technik statt, im Rahmen der Qualitätsüberprüfung oder Inventur aber auch immer mal wieder außerhalb in einem unserer Lager. Zudem arbeitet der Innendienst kontinuierlich an der Optimierung interner Prozesse, treibt die Digitalisierung des Unternehmens voran und kümmert sich um relevante Förderungsmöglichkeiten für das Unternehmen.

Das Marketing bei OmniCult verbindet Kreativität und Strategie, um die Landwirtschaftsbranche gezielt zu erreichen. Ein spannender Mix aus digitalen und analogen Kanälen verbreitet unsere Botschaften und steigert die Bekanntheit unserer Produkte und unseres Unternehmens. Performance- und Social-Media-Marketing, Printkampagnen und CRM sorgen für die Gewinnung neuer Kunden und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Abhängig von der Position innerhalb des Teams variieren die Arbeitsorte: meist im Büro, aber auch regelmäßig auf Messen, Feldtagen und anderen Events. Im Rahmen der Contentproduktion auf dem Feld, um den Produkteinsatz zu begleiten oder Erfahrungen unserer Kunden festzuhalten. Hier entsteht alles, was nach außen kommuniziert wird. Dank interner Kompetenzen und sehr großzügiger Ausstattung setzt das Team eigenständig vielfältige Maßnahmen um und prägt so das Image von OmniCult.

Unser Vertrieb setzt auf persönliche Beratung und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Im Mittelpunkt steht die Verantwortung für ein breites Spektrum an Vertriebsaktivitäten – von der Betreuung wichtiger Key Accounts und strategischer Partnerschaften bis zur Erschließung neuer Regionen. Ein landesweites Netzwerk aus Fachberatern und Handelsvertretern gewährleistet gezielte Kundenbetreuung vor Ort. Gemeinsam mit starken Partnern wird das Ziel einer nachhaltigen, zukunftssicheren Landwirtschaft verfolgt. Als Ohr am Kunden liefert der Vertrieb wertvolle Rückmeldungen, die in das Handeln und die Produktentwicklung einfließen. Es besteht ein enger Austausch mit den anderen Bereichen, insbesondere Marketing und Forschung & Entwicklung. Die kontinuierliche Zusammenarbeit mit unabhängigen Beratern, Institutionen und Handelspartnern bringt zusätzliche Impulse. Der Vertrieb betreut Praxisversuche direkt vor Ort und repräsentiert OmniCult auf Messen, Feldtagen und Events.

Damit unsere innovativen Produktideen den Weg auf den Markt finden, bedarf es immer einer Zulassung. Dieser Prozess stellt sicher, dass unsere Produkte den geltenden Vorschriften entsprechen, gekennzeichnet und verkehrsfähig sind. Gleichbleibende Qualität gewährleisten wir durch die kontinuierliche Einhaltung relevanter Verordnungen und einem umfassenden Qualitätsmanagement. Darüber hinaus schützen wir in diesem Bereich unser geistiges Eigentum, indem wir Marken- und Patentrechte sichern.

Das Prozessmanagement spielt eine entscheidende Rolle für die Effizienz unseres Unternehmens. Hier optimieren und digitalisieren wir fortlaufend unsere Prozesse, insbesondere die unternehmenskritischen, um ein reibungsloses und zukunftsorientiertes Arbeiten zu ermöglichen.

Offene Stellen

Außendienstmitarbeiter Vertrieb Agrar (m/w/d) in der Region Niedersachsen

Seit 2014 entwickeln und vermarkten wir als mittelständisches Unternehmen zukunftssichere Dünge- und Pflanzenschutzprodukte sowie Biostimulanzien...

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Außendienstmitarbeiter Vertrieb Agrar (m/w/d) in der Region Niederbayern/Oberbayern

Seit 2014 entwickeln und vermarkten wir als mittelständisches Unternehmen zukunftssichere Dünge- und Pflanzenschutzprodukte sowie Biostimulanzien...

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Auch wenn du auf unserer Karriereseite nicht die gewünschte Stelle gefunden hast, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Egal, ob du Quereinsteiger bist, im Vertrieb in einer nicht aufgeführten Region tätig werden willst, eine Bachelor- oder Masterthesis schreiben möchtest, als Werkstudent oder Praktikant einsteigen willst – nutze dieses Formular oder sende einfach eine kurze Mail mit Lebenslauf bzw. deinen bisherigen Erfahrungen an Karriere@omnicult.net. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

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Bei Rückfragen wende dich bitte an Frau Susanne Liebelt (Personalabteilung) unter der Telefonnummer: +49 6431 - 28 07 565 oder sende eine Mail an karriere@omnicult.net

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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